• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Трусова Екатерина Евгеньевна
HR-брендинг как инструмент привлечения талантов
Факультет менеджмента (Пермь)
Менеджмент
(Бакалавриат)
2015
На сегодняшний день ожидания потенциальных кандидатов от компании-работодателя весьма изменились относительно прошлых лет, они заинтересованы в чем-то большем, нежели просто в заработной плате. Примитивная формула «труд в обмен на деньги» уже не работает. В данной работе рассматривается такой инструмент привлечения талантливого персонала как бренд работодателя. Бренд работодателя представляет собой это качества организации-работодателя, которые ассоциируются у целевой аудитории с однозначно положительным ее имиджем и уникальным набором материальных и нематериальных преимуществ, выделяющих данную организацию на рынке труда. В работе также рассматриваются подходы к определению талантов, причем определенная компания трактует этот термин по-своему. В конечном итоге предоставлены результаты исследования HR-бренда кадрового агентства «Нужные люди». Выявлены его слабые стороны, разработаны рекомендации по его совершенствованию.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР