• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Гендерное разнообразие в Советах Директоров и эффективность компании

ФИО студента: Ким Хен Ми -

Руководитель: Степанов Сергей Сергеевич

Кампус/факультет: Факультет экономических наук

Программа: Стратегическое управление финансами фирмы (Магистратура)

Оценка: 9

Год защиты: 2015

В данной работе на панельных данных 22 стран Европейского Союза за период 2007-2013 гг. с помощью Обобщенного метода моментов (GMM) показано, что женщины в составе СД компаний не оказывают существенного влияния на эффективность европейских компаний. Более того, в рамках исследования было выяснено, что установление квот присутствия женщин-директоров в Советах Директоров для стран Европы, которые еще законодательно не устанавливали подобных норм не несет положительного эффекта для эффективности компаний.

Текст работы (работа добавлена 1 июня 2015 г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ