Сравнение организационных структур ФРС США, ЦБ РФ и ЕЦБ с точки зрения теории организации

Одним из основных направлений исследований в современной теории организации является проблематика применения различных организационных моделей в зависимости от характеристик внешних и внутренних переменных структур изучаемых организаций. В ответ на теоретические и практические данные, эволюция моделей организационной эффективности отражает конструктивную точку зрения на любую организационную структуру как потенциально эффективную. При этом эффективность организационной структуры обнаруживается в условиях определенного значения внешних и внутренних переменных. Проблемы организационной эффективности и организационных структур центральных банков активно исследуются в современной науке. Особое внимание указанной проблематике уделяли в своих работах Б. Хэйо, А. Цукерман, Дж. Кломп, Дж. Хаан и другие ученые. Проблемам формирования моделей организационной эффективности посвящены исследования К. Кэмерона, Б. Факраварти, П. Гудман и других ученых. При этом число исследований, направленных на практическое применение моделей и инструментов теории организации к практике развития центральных банков незначительно.