Влияние корпоративного волонтерства на реализацию функций управления человеческими ресурсами в компаниях

В магистерской диссертации исследуется проблема влияния программ корпоративного волонтерства на реализацию функций управления человеческими ресурсами в компаниях, функционирующих на российском рынке. Цель исследования состоит в определении этого влияния и разработке рекомендаций по развитию программ корпоративного волонтерства в компаниях для достижения целей УЧР. Анализ литературы и исследований в области корпоративного волонтерства и функций системы УЧР показал, что программы корпоративного волонтерства могут влиять на реализацию практически всех функций управления человеческими ресурсами. При этом результаты этих программ взаимосвязаны с результатами и целями реализации функций УЧР. Так, повышение лояльности, развитие навыков, укрепление команды являются, с одной стороны, результатами реализации программ корпоративного волонтерства, с другой стороны, являются также целями и результатами реализации функций УЧР. Для установления этой связи были использованы методы качественного (изучение находящихся в открытом доступе документов компаний, регламентирующих вопросы корпоративного волонтерства; полуструктурированные интервью с сотрудниками, отвечающими за организацию программ корпоративного волонтерства в компаниях) и количественного (анкетный опрос сотрудников, участвующих в программах корпоративного волонтерства) исследований. Исследование частично подтвердило наличие такой связи между отдельными результатами программ корпоративного волонтерства и целями реализации функций УЧР. Такая частичность объясняется ограничениями выборки исследования. Тем не менее, можно говорить о тенденции, в рамках которой программы корпоративного волонтерства в компаниях начинают рассматриваться как эффективной способ реализации политики не только в сфере корпоративной социальной ответственности, но и в сфере управления человеческими ресурсами. В результате исследования были разработаны некоторые рекомендации по развитию программ корпоративного волонтерства для достижения целей УЧР.