Диагностика неформальной структуры организации

Актуальность выбранной темы обуславливается тем, что неформальные отношения в современных организациях нуждаются в детальном изучении и исследовании. Остро стоит вопрос необходимости выработки единой методики их диагностики. Цель работы – выяснение роли неформальных отношений, выработка методики диагностики неформальных структур, ее сопоставление с формальной структурой (на примере компании ОАО «Каравай») Поставленная цель диссертационного исследования была полностью достигнута, а задачи решены. Автор изучил особенности проявления неформальных отношений в структуре ОАО «Каравай», выявил методы и способы их применения в управленческом процессе. А главное – разработал четкую пошаговую методику диагностики неформальных отношений, позволяющую провести качественный глубинный анализ рассматриваемого явления. В работе представлена авторская методика анализа неформальных отношений, представлена авторская классификация неформальных отношений, предложено авторское определение неформальных отношений.