Планирование персонала в малом бизнесе

Планирование персонала является одним из самых важных элементов управления персоналом. Главным вопросом кадрового планирование является определить сколько потребуется персонала и в каких функциональных областях. Объект исследования работы: система планирования персонала в малом бизнесе. Предмет исследования: методы и механизмы планирования персонала в малом бизнесе. Цель: разработать рекомендации по совершенствованию системы планирования персонала в спортивной деревне HamiltoN. Для достижения цели поставлены следующие задачи: Проанализировать особенности планирования персонала в малом бизнеса; Выделить особенности планирование персонала в малом бизнесе; Рассмотреть планирование персонала на конкретном малом предприятие; Проанализировать результаты исследования; Разработать необходимые рекомендации по совершенствованию системы планирования персонала. По результатам исследования будут сформулированы рекомендации для совершенствования системе в спортивной деревне HamiltoN. Теоретические и практические выводы исследования могут быть использованы в качестве основы для дальнейших исследований организаций малого бизнеса.