• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Исследование персональной инициативности сотрудников ВУЗа на примере НИУ ВШЭ - Нижний Новгород

ФИО студента: Носова Дарья Александровна

Руководитель: Альтшулер Юлия Викторовна

Кампус/факультет: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Программа: Менеджмент (Магистратура)

Год защиты: 2015

В работе приведены результаты исследований влияния организационных факторов на проявление персональной инициативности преподавателей и административных сотрудников ВУЗа на примере НИУ ВШЭ – Нижний Новгород. Понятие персональной инициативности проанализировано не как устойчивое индивидуально-психологическое свойство личности, а как форма поведения. Установлен характер влияния баланса между работой и личной жизнью, стиля руководства и различных аспектов удовлетворенности работой на персональную инициативность сотрудников университета. Выявлены факторы, оказывающие влияние на количество персонально инициативных преподавателей и административных сотрудников ВУЗа.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ