• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Кулагин Кирилл Александрович
Диагностика и развитие трудовой мотивации в ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг"
Менеджмент
(Магистратура)
7
2015
Тема: Диагностика и развитие трудовой мотивации в ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг" Цель – провести диагностику трудовой мотивации персонала в ЗАО «ЭР-Телеком Холдинг» и разработать рекомендации по ее совершенствованию. Задачи работы: • изучить понятие мотивации и виды теорий мотивации; • изучить технологии совершенствования системы мотивации персонала в современных российских и зарубежных компаниях; • провести диагностику трудовой мотивации персонала в ЗАО «ЭР-Телеком Холдинг»; • разработать рекомендации по совершенствованию трудовой мотивации персонала в ЗАО «ЭР-Телеком Холдинг» на основе полученной информации. Работа состоит из 2 глав: 1. Трудовая мотивация персонала 1.1 Понятие мотивации и виды теорий мотивации 1.2 Особенности трудовой мотивации в современных российских и зарубежных компаниях 2. Проект развития трудовой мотивации в ЗАО «ЭР-Телеком Холдинг» 2.1 Общая характеристика ЗАО «ЭР-Телеком Холдинг» 2.2 Диагностика мотивации труда и стимулирования персонала в ЗАО «ЭР-Телеком Холдинг» 2.3 Рекомендации по развитию системы мотивации персонала в ЗАО «ЭР-Телеком Холдинг» Работа состоит из 93 страниц, включая 19 рисунков, 2 таблиц и 1 приложения. На основе диагностики трудовой мотивации компании ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг" был разработан ряд рекомендаций по ее совершенствованию по следующим параметрам: 1) Совершенствование материального стимулирования 2) Развитие организационной культуры 3) Организация рабочего места 4) Создание благоприятного психологического климата в коллективе 5) Оценка работы персонала 6) Продвижение по службе 7) Возможность самореализации 8) Организация досуга сотрудников 9) Предоставление гибкого графика работы 10) Обучение сотрудников
Текст работы (работа добавлена 25 мая 2015г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР