Мотивация сотрудников на производственном предприятии с выраженной сезонностью

ФИО студента: Калинова Юлия Анатольевна

Руководитель: Васильева Елена Николаевна

Кампус/факультет: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Программа: Менеджмент (Бакалавриат)

Год защиты: 2015

В нашем мире все основывается на людях. Они создают, строят, изобретают, исследуют и творят все вокруг. Поэтому большинство компаний уделяют такое пристальное внимание своему персоналу. Главный вопрос, с которым сталкиваются менеджеры - какие способы мотивации стоит применить для достижения хороших результатов. Данное исследование будет проведено на примере фабрики по производству мороженого "Калинов Мост". Главная особенность компании - это сезонность, которая откладывает отпечаток на выбор стратегии по мотивации персоналом. В данной работе будут рассмотрены различные системы мотивации, и будет оценена возможность внедрения различных способов мотивации на конкретном предприятии.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ