Влияние неформальной занятости на формирование уровней удовлетворенности жизнью и работой индивида

Данная работа направлена на изучение влияния неформальной занятости на формирование заработной платы, уровней удовлетворенности работой и жизнью индивида. Тема неформальной занятости очень актуальна в наши дни в связи с постоянным ростом доли неформально занятых среди экономически активного населения мира. Основная гипотеза о том, что неформально работающий индивид в России, в среднем и при прочих равных, зарабатывает меньше официально зарегистрированного работника и в то же время менее удовлетворен своей работой и жизнью, тестируется на репрезентативной выборке RLMS-HSE. В модели заработной платы с помощью метода наименьших квадратов оценивается расширенное уравнение Минсера. Для определения влияния неформального статуса на уровни удовлетворенности работой и жизнью используются модели множественного и бинарного выбора. Для сравнения уровней удовлетворенности трудом и жизнью формального зарегистрированного и неформального работников были найдены предельные эффекты неформальной занятости. Был проведен сравнительный анализ различий в формировании заработной платы, удовлетворенности трудом и жизнью для индивидов из стран ОЭСР. Основными результатами исследования являются эмпирические доказательства негативного влияния неформального статуса занятости на размер заработной платы и уровни удовлетворенности трудом и жизнью индивида.