Стратегии адаптации российских работников в японских компаниях в Москве

ФИО студента: Петрухина Александра Антоновна

Руководитель: Чепуренко Александр Юльевич

Кампус/факультет: Факультет социальных наук

Программа: Социология (Бакалавриат)

Год защиты: 2015

Данная работа является попыткой выявить основные адаптационные стратегии российских работников японских компаний в Москве. Для этого была рассмотрена японская модель организации, ее развитие и культурный аспект. Кроме того, немаловажным фактом является аспект межкультурной коммуникации в связи с тем, что японская и российская культуры имеют гораздо больше различий, чем сходств. Для ответа на поставленный исследовательский вопрос были проведены глубинные интервью с российскими работниками японских компаний, осуществляющих свою деятельность в Москве.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ