Регулирование трудовой миграции по праву Европейского Союза

Трудовая миграция на сегодняшний день является глобальным явлением, в связи с этим ее регулирование осуществляется как на универсальном, так и на региональном уровнях. Регулирование пребывания и трудоустройства мигрантов из третьих стран на уровне Европейского Союза (далее – ЕС) является одним из наиболее проработанных, в связи, с чем представляет интерес для изучения. Цель дипломной работы – выявить основные этапы и ключевые механизмы правового регулирования международной трудовой миграции в ЕС, а также перспективы развития в данной сфере. Объектом исследования выступают правоотношения государств-членов ЕС, институтов и органов ЕС, связанных с реализацией правового регулирования ЕС трудовой миграции граждан третьих стран; предметом исследования являются характеристики и особенности основных аспектов законодательства и судебной практики ЕС как регуляторов статуса трудовых иммигрантов. Дипломная работа структурно делится на три главы. Первая глава посвящена правовым основам регулирования трудовой миграции в Союзе. Вторая глава составляет центральную часть работы, в которой рассматриваются правовой статус трудового мигранта из третьих стран в ЕС и основные механизмы регулирования трудовой миграции по праву ЕС. Завершает работу глава, посвященная перспективам дальнейшего развития регулирования трудовой миграции. Проведенное исследование показало, что ЕС имеет достаточно развитое законодательство о статусе трудовых мигрантов из третьих стран. Отметим, что, несмотря на пробелы и недостатки в регулировании, в последнее время институты ЕС активно работают над развитием регламентации правового статуса международных трудовых иммигрантов. Безусловно, ЕС добился определенных успехов в регулировании трудовой миграции. Рассмотренные механизмы и основные направления регулирования могут быть полезными для российского опыта, так как в настоящее время Россия является одним из основных центров притяжения иммигрантов и участницей ряда интеграционных объединений.