Удовлетворенность трудом врачей, работающих в медицинских организациях различных форм собственности, на примере отдельных медицинских организаций города Москвы

В работе исследуется уровень удовлетворенности трудом врачей, которые работают в медицинских организациях трех различных форм собственности в городе Москве. Эффективность функционирования организации во многом зависит от того, насколько довольны своим трудом ее работники. В большинстве случаев, если они удовлетворены своей профессиональной деятельностью, они обладают большей производительностью, а также лучшим здоровьем, что было доказано многими авторами. Цель данной работы - сравнить, насколько отличается уровень удовлетворенности трудом врачей в государственных, ведомственных и частных медицинских организациях. В ходе исследования было опрошено 469 врачей из различных медицинских организаций города Москвы с помощью специально разработанной анкеты. В результате исследования было выявлено, что врачи, работающие в частных медицинских организациях, наиболее удовлетворены своей работой. Также, регрессионный анализ данных показал, что удовлетворенность врачей такими аспектами, как заработная плата, условия труда и атмосфера в коллективе, по-разному влияет на вероятность того, будет ли он доволен своей работой или нет. На основании полученных результатов, в работе предлагаются рекомендации, которые могли бы повысить уровень удовлетворенности трудом врачей. Результаты исследования могут быть полезны, как для руководителей и менеджеров медицинских организаций, так и для работников государственных органов, разрабатывающих политику в сфере управления и экономики здравоохранения.