• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Зиновьев Алексей Константинович
Переход на эффективный контракт организаций среднего профессионального образования Московской области
8
2016
Аннотация

Оплата труда работников любой сферы всегда порождает массу вопросов и неоднозначных решений. А если говорить о педагогическом сообществе, то все усложняется еще больше из-за ограниченности средств и возможности их перераспределения. Эффективный контракт – это трудовой договор с работником, который конкретизирует должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных услуг, а также меры социальной поддержки. По сути, эффективный контракт это всего лишь метафора, подразумевающая детализированный трудовой договор.

Цель исследования: сравнить условия труда, размер заработной платы и результаты труда педагогических работников образовательных организаций, которые перешли на эффективный контракт с аналогичными показателями педагогических работников, которым предстоит переход на эффективный контракт.

Исследовательский вопрос:

Какие эффекты можно выделить в работе педагогических работников профессиональных образовательных организаций Московской области при переходе на эффективный контракт?

Рекомендации

1. Необходимо вводить систему ЭК во всех организациях СПО Московской области. Так как внедрение ЭК положительно влияет на нематериальную мотивацию и материальное положение педагогических работников.

2. Необходимо проводить работу по информированию педагогических работников об эффективном контракте. Информированность умеренно влияет на доверие работников организации к ЭК.

Продолжением данного исследования могло бы стать установление влияния эффективного контракта на организационную структуру образовательных организаций, так как виден мощный потенциал эффективного контракта, часть которого удалось выявить этому исследованию.
Текст работы (работа добавлена 15 января 2016г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР