• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Спирина Людмила Анатольевна
Связь между новой системой оплаты труда и мотивацией педагогических сотрудников
2016
Аннотация

Магистерская диссертация выполнена в рамках внедрения в России новой системы оплаты труда (НСОТ).

Целью данного исследования являлось установить наличие (отсутствие) связи между системой стимулирования оплаты труда в условиях внедрения НСОТ и мотивацией педагогических сотрудников, реализующих программы начального общего образования.

В работе были поставлены задачи: изучение нормативных документов по НСОТ; теоретический анализ литературы по мотивации и стимулированию труда; проведение социологического исследования направленного на определение мотивационных установок педагогов, а также удовлетворенности педагогами НСОТ; анализ модели НСОТ и рекомендации по стимулированию в рамках внедрения НСОТ.

В результате исследования было выявлено, что большая часть педагогов удовлетворена НСОТ, а также между системой стимулирования педагогических сотрудников и мотивацией имеется связь. Выявлено наличие слабой корреляции между стимулирующей частью оплаты труда и мотивационным потенциалом педагогов. Предложенная система стимулирования педагогических сотрудников в рамках внедрения НСОТ может быть использована в управлении. На основе анализа данных мотивации педагогических сотрудников определено оптимальное соотношение гарантированной и стимулирующей части заработной платы: 80:20 и 70:30.

Была предложена открытая и мобильная система стимулирования педагогических сотрудников, реализующих программы начального общего образования, на основании показателей и критериев эффективности деятельности педагогов, которая использовалась в школах Центрального района Санкт-Петербурга.

Ключевые слова: система стимулирования педагогических сотрудников, новая система оплаты труда (НСОТ), мотивация, стимулирование.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР