Реципрокность в модели принципал-агент

ФИО студента: Куприянова Анна Анатольевна

Кампус/факультет: Факультет экономических наук

Программа: Совместная программа по экономике НИУ ВШЭ и РЭШ (Бакалавриат)

Год защиты: 2016

Многие фирмы предлагают своим сотрудникам не только поощрения за перевыполнение норм производства или улучшение условий труда, но также и дополнительные бонусы в виде подарков, не влияющих на эффективность их работы, а лишь демонстрирующих заботу и расположение руководства по отношению к работнику. Данная работа основана на большом объёме эмпирической литературы на тему реципрокности и предлагает модель, которая объясняет, как могут быть использованы реципрокные эффекты при взаимодействии между фирмой и работником. Представлен пример таких параметров, которые позволяют фирме, предоставляющей своим сотрудникам подарки и тем самым демонстрирующим доброту, получить большую прибыль, чем при выплате бонусов за превышение необходимого уровня производства.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ