Внутренняя мотивация и мониторинг в модели "принципал - агент"

ФИО студента: Мырикова Татьяна Дмитриевна

Кампус/факультет: Факультет экономических наук

Программа: Совместная программа по экономике НИУ ВШЭ и РЭШ (Бакалавриат)

Год защиты: 2016

В данной работе изучается поведение и взаимоотношения Принципала и Агента в модели «принципал-агент». Я рассматриваю влияние мониторинга на взаимоотношения между Принципалом и Агентом в модели «принципал-агент» с учетом параметров внутренней мотивации. Для данной цели я создаю динамическую модель взаимоотношений Принципала и Агента с несовершенной информацией, которая описывает следующее явление – уменьшение усилий прилагаемых работником после введения мониторинга, в связи с получаемой работником отрицательную полезность от того, что Принципал недооценивает внутреннюю мотивацию Агента. Представленная модель показывает, что данное равновесие существует, а также показывает все условия, которые необходимы для его достижения.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ