Корпоративный договор в России и странах общего права (сравнительно-правовой анализ)

А.С. Гуторкин Корпоративный договор в России и странах общего права: сравнительно-правовой анализ Целью настоящего исследования является сравнительно-правовой анализ для определения специфики правового регулирования института корпоративного договора в российском и англо-американском праве; раскрытие правовой природы, понятия, содержания института корпоративного договора. Основные задачи исследования: 1) проанализировать в сравнительно-правовом аспекте и определить правовую природу, понятие корпоративного договора; 2) определить специфику режима раскрытия информации о корпоративном договоре и режима публичной достоверности корпоративного договора; 3) рассмотреть и сравнить подходы к правовому регулированию института корпоративного договора в странах общего права и в российском праве; 4) исследовать способы защиты и меры ответственности, которые могут быть применены к нарушителю корпоративного договора; 5) исследовать вопросы, связанные с особенностью заключения, исполнения, расторжения корпоративного договора. Основываясь на результатах исследования и проведенном анализе, можно сделать вывод: Существуют две модели корпоративного договора: широкая, характерная для стран англо-американского права, и узкая, присущая странам континентального права. В России впервые среди стран Европы в ходе реформы гражданского права была воспринята англо-американская модель корпоративного договора и закреплена в ст. 67.2 ГК РФ. При этом, как основополагающая, была закреплена узкая модель корпоративного договора, которая существует в континентальной правовой системе. Это говорит о дуализме российского права в регулировании корпоративных договоров. Таким образом, корпоративный договор регулирует только отношения по поводу реализации корпоративных прав и определяет порядок их осуществления, но не порождает новых прав. Научный руководитель: Новикова Ольга Владимировна (к.ю.н., преподаватель кафедры международного публичного и частного права НИУ ВШЭ)