Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству

Ю.И. Ушакова Особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству Целью данной бакалаврской работы является анализ правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству, направленный на выявление актуальных проблем, возникающих в процессе осуществления совместительства и поиск путей совершенствования законодательства о правовом регулировании совместительства. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, объединяющих шесть параграфов, заключения и списка использованных источников и литературы. В первой главе дается легальное определение понятия «совместительство» и выделяются его сущностные характеристики, приводятся позиции ученых по данному вопросу. Сравнивается совместительство с другими смежными способами организации труда. А также рассматриваются основные этапы становления и развития правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Во второй главе рассматривается теоретические аспекты регулирования труда совместителей, а также основные проблемы реализации на практике норм главы 44 ТК РФ, касающиеся процесса приема на работу, заключения трудового договора, его расторжения, реализации права на отдых, регламентации режима рабочего времени. В данной работе сформулированы позиции автора относительно дискуссионных моментов и выдвинуты предложения по совершенствованию трудового законодательства. А именно были внесены предложения по изменению и (или) дополнению статей 265, 283, 284, 288 Трудового кодекса Российской Федерации. Результаты проведенного исследования могут представлять интерес для лиц, интересующихся вопросами правового регулирования труда совместителей. Научный руководитель: Батусова Екатерина Сергеевна, кандидат юридических наук, старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения факультета права НИУ ВШЭ.