Проблемы регулирования труда работников, направляемых работодателем к другим лицам, в Российской Федерации

Работа посвящена исследованию проблем регулирования труда работников, направляемых работодателем к другим лицам, в Российской Федерации. В первой главе работы последовательно рассматриваются вопросы соотношения труда направляемых работников и схожих правовых явлений, истории становления и сущности труда направляемых работников как атипичной формы занятости. Особое внимание уделено регулированию труда направляемых работников в международном праве и на уровне Европейского союза. Подробно раскрывается характер возникающих при использовании труда работников отношений, который носят трехсторонний характер. Во второй главе работы критически анализируются действующее российское законодательство, регулирующее труд направляемых работников и выделяются ключевые проблемы регулирования данного явления: невозможность направляемых работников участвовать в отношениях социального партнерства и их необеспеченность гарантиями занятости. Особое внимание уделено комплексной оценке регулирования труда направляемых работников, в рамках которой автором излагаются ключевые недостатки регулирования данного явления и возможные пути их устранения.