Правовой статус работника по трудовому законодательству РФ

Данная выпускная квалификационная работа посвящена изучению правового статуса работника по трудовому законодательству РФ. Рассматриваемая тема оказалась чрезвычайно актуальной в свете увеличивающейся конкуренции на рынке труда и растущей безработицы, обусловленной эффектами экономического и геополитического кризиса в России. В действительности, резкие изменения конъюнктуры рынка выявили значительный конфликтный потенциал в сфере трудовых отношений, что привело к увеличению количества дел в судебной практике, вызванного несоблюдением прав и законных интересов работника. Между тем, каждому из нас, как для потенциальному или действующему работнику, очень важно уделять большое внимание изучению всех аспектов своего правового статуса чтобы в будущем избежать случаев неправомерного отказа при приеме на работу, ущемления трудовых прав и незаконного увольнения. В своей работе автор рассматривает разные подходы к определению правового статуса работника в трудовых отношениях, выявляет его компоненты, прослеживает эволюцию правового положения работника в отечественной истории, исследовала правосубъектность человека и гражданина в современном трудовом праве, описала основные обязанности и права работника, гарантии их реализации, детально изучила некоторые из них, выявив проблемы в правоприменении отдельных норм и сформулировала предложения по их совершенствованию на основе глубокого анализа юридической литературы, трудового законодательства и правоприменительной практики.