Наставничество в условиях работы современной компании

ФИО студента: Кудрявцева Виктория Вадимовна

Кампус/факультет: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Программа: Менеджмент (Магистратура)

Год защиты: 2016

В работе освещаются результаты исследования, которые позволили выявить смысловые тенденции в толковании понятия наставничество, выделить условия для развития наставничества, в том числе компетенции наставника. Проведенное практическое исследование, с помощью методов контент-анализа, корреляционного, факторного и кластерного анализов, позволило уточнить современное звучание понятия наставничества в сфере управления человеческими ресурсами. Более того, исследование в АО «НИАЭП» подтвердило важность учета условий работы компании, таких как организационная культура, взаимоотношения наставника и молодого специалиста, компетенции наставников. С учетом выявленных условий была построена модель наставничества для компании и проведен экономический анализ эффективности данной модели.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ