• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Сауткина Оксана Валерьевна
Система оценки персонала в компании «Гринатом»
Менеджмент
(Магистратура)
2016
Выпускная квалификационная работа – магистерская диссертация

«Система оценки персонала в компании «Гринатом»

Научный руководитель: доктор психол. наук, профессор кафедры организационной психологии Мкртычян Герасим Амирович.

Рецензент: ведущий специалист по обучению персонала компании Гринатом Бирюкова Алена Валерьевна.

Современность и актуальность данной работы заключается в том, что на сегодняшний момент оценка персонала является важным инструментом в системе управления человеческим ресурсами. В компании оценку персонала осуществляет отдел по работе с персоналом и сейчас большое внимание уделяется именно этому процессу.

Объектом исследования данной работы являются сотрудники компании Гринатом. Предметом исследования является система оценки персонала.

Цель работы - анализ системы оценки персонала в компании Гринатом и предложение рекомендаций по её улучшению.

Для осуществления цели поставлены следующие задачи:

• изучение теоретического аспекта оценки персонала и систематизация опыта оценки российских и международных компаниях;

• анализ системы оценки сотрудников по корпоративной модели компетенций и ценностей;

• исследование ограничений действующей системы оценки в компании;

• предложение рекомендаций по улучшению системы оценки.

В первой главе данной работы были изучены теоретические основы понятия оценки персонала. Во второй главе был проведен анализ системы оценки персонала в компании и были выделены основные ограничения, касающиеся процедурной, методологической и организационной части, на основании этого предложены рекомендации по улучшению.

Значение для практики заключается в том, что предложенные рекомендации по улучшению системы оценки персонала могут быть использованы специалистами отдела по работе с персоналом компании Гринатом и компаниями имеющую схожую систему оценки.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР