Организационная культура предпринимательского университета: кейс университета Тилбург

ФИО студента: Мкртычян Дмитрий Герасимович

Кампус/факультет: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Программа: Менеджмент (Магистратура)

Оценка: 8

Год защиты: 2016

В работе исследованы современные концепции предпринимательского университета и роль организационной культуры в его становлении. Проанализированы исследовательские подходы к организационной культуре и рассмотрены организационные ценности как центральный элемент культуры. Выявлено, что организационная культура предпринимательского университета содержит в себе как академические, так и предпринимательские ценности. Разработана методология оценки культуры предпринимательского университета и проведена оценка культуры университета Тилбурга и НИУ ВШЭ- Нижний Новгород. Выявлено, что предпринимательский университет характеризуется общинным типом культуры. Обнаружено, что у преподавателей НИУ ВШЭ – Нижний Новгород преобладает ориентация на академические ценности.

Текст работы (работа добавлена 19 мая 2016 г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ