Взаимосвязь индивидуальных ценностей и отношения к работе

ФИО студента: Гаспарян Аревик Вагановна

Кампус/факультет: Факультет социальных наук

Программа: Психология (Бакалавриат)

Год защиты: 2016

В работе приведены результаты исследования влияния индивидуальных ценностей человека на отношение к работе. Также были использованы методики на смысложизненные ориентации и удовлетворенность работой, которые использовались с целью помочь объяснить полученные результаты. Были использованы методики Врзесниевски Э. и коллег для измерения отношения к работе. Ценности измерялись при помощи методики Шварца Ш. Удовлетворенность работой измерялась Миннесотским опросником удовлетворенности, а смысложизненные ориентации при помощи одноименной методики, адаптированной Леонтьевым Д. А. Из трех выдвинутых гипотез о взаимосвязи некоторых ценностей с отношением к работе подтвердилась только одна - о влиянии ценности "Достижение" на отношение к работе как к возможности построить карьеру

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ