• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Результаты варьирования МЗП: случай цен

ФИО студента: Сергеева Алёна Александровна

Руководитель: Александрова Екатерина Александровна

Кампус/факультет: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента

Программа: Экономика (Бакалавриат)

Год защиты: 2016

Институт минимальной заработной платы (МЗП) выступает как один из главных инструментов борьбы с бедностью, призванный повысить уровень жизни низкооплачиваемых работников и понизить дифференциацию доходов населения. Однако практика развитых стран показывает, что использование МЗП может повлечь ряд негативных, нежелательных эффектов, которые лишь ухудшают уровень жизни тех категорий работников, на которых направлено действие данного института. Механизм реализации данных эффектов состоит в том, что увеличение МЗП оказывает огромную нагрузку на фонд заработной платы предприятий, которые, в свою очередь, имеют в своем арсенале несколько компенсационных схем возникших издержек. В данной работе тестируется гипотеза о том, что издержки перекладываются в цены на продукцию. Анализ применения МЗП в России и оценка ее влияния на основные детерминанты рынка труда особенно актуальны в настоящее время, в силу активных реформ в данной области во второй половине 2000х годов и резкого увеличения размера федерального МЗП в несколько раз. В то время как российские исследователи обращают особое внимание на эффект, который оказывает МЗП на занятость и распределение заработных плат, еще не было проведено работ, оценивающих влияние повышения минимальной заработной платы на цены. Данное исследование закрывает этот пробел и отвечает на вопрос, каким образом директивное изменение МЗП влияет на цены на уровне отраслей промышленности в Российской Федерации. В качестве метода оценки применен регрессионный анализ панельных данных на основе модели, представленной С. Лемос (2006). Оценивание спецификаций проведено отдельно для существенных повышений МЗП на федеральном уровне в сентябре 2007 года и январе 2009 года на примере обрабатывающей отрасли промышленности как отрасли с высокой долей низкооплачиваемых работников. Результаты подтвердили, что повышение МЗП положительно влияет на цены, что соответствует выводам исследований, проведенным по другим странам.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ