• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Красногорская Полина Андреевна
Автоматизация процессов управления человеческими ресурсами в компании ХХХ
Бизнес-информатика
(Бакалавриат)
9
2016
Отчет 69 с., 16 таблиц, 12 рисунков, 19 источников.

Работа посвящена автоматизации процессов управления персоналом и выполнена на базе реального проекта внедрения системы в компании ХХХ.

В работе будут рассмотрены следующие процессы, связанные со службой персонала: «Управление результативностью» и «Управление обучением и развитием». В компании ХХХ эти процессы имеют ряд проблем, связанных с большими трудовыми и финансовыми затратами. Для решения данных проблем необходимо усовершенствовать процессы управления человеческими ресурсами компании ХХХ.

Целью данной работы является усовершенствование перечисленных процессов управления человеческими ресурсами компании путем их автоматизации. Для достижения цели работы, автором решается ряд задач. В рамках первой главы изучены методики сбора информации, формирования требований к системе и подходы к моделированию процессов. Также был рассмотрен стандарт документирования требований, изучены подходы к автоматизации и функциональность систем класса HRIS. Это позволило обосновать выбор методик для практической части работы. В третей главе представлена информация по настройкам системы.

В рамках работы использовались методы теоретического исследования: анализ литературы, статей, успешных практик компании системного интегратора «Axes Pro».

Результатом работы является настройка системы ETWeb, для автоматизации процессов управления персоналом.

Практическая значимость работы заключается в снижении временных и материальных затрат на обучение и оценку сотрудников. Согласно внутреннему исследованию компании ХХХ, финансовые издержки компании на процесс управления результативностью сократились на 45%, а на процесс управления обучением на 34%, за счет частичной или полной автоматизации, что говорит о высокой результативности системы.
Текст работы (работа добавлена 20 мая 2016г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР