Мотивация деятельности персонала в рамках автоматизированного проектного управления

Выпускная квалификационная работа посвящена проблеме мотивации деятельности персонала в рамках автоматизированного проектного управления. Работа состоит из введения, трех глав (Глава 1. Мотивация персонала в рамках проектной деятельности организации; Глава 2. Проектная деятельность выбранной аудиторской компании; Глава 3. Формирование методологии выбора и применения системы мотивации деятельности персонала для аудиторских проектов), заключения, списка использованной литературы. Целью исследования, представленного в выпускной квалификационной работе, является формирование методологии выбора и применения системы мотивации персонала в проектной деятельности на примере существующей аудиторской компании. В соответствии с поставленной целью в ходе написания выпускной квалификационной работы получены следующие результаты: выполнен анализ существующих систем мотивации;изучены особенности и специфика автоматизированного проектного управления;рассмотрены организационно-экономические характеристики аудиторской компании;проведен анализ применяемой в компании системы мотивации персонала и структуры управления проектами;разработаны рекомендации по совершенствованию существующей системы мотивации персонала в компании;произведена оценка возможности внедрения разработанного проекта системы мотивации деятельности персонала в рамках управления проектами в компании.