Аморальный проступок в трудовом праве

Магистерская диссертация на тему «Аморальный проступок в трудовом праве» посвящена анализу сложного юридического состава, установленного в п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, являющегося одним из оснований расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя. В работе приведен обширный анализ судебной практики, которая складывается в результате расторжения трудового договора с педагогическим работником и иных работников, выполняющих воспитательные функции по виновным основаниям. Метод анализа судебной практики и источников СМИ, а также сопоставление состава увольнения по п.8 ч. 1 ст. 81 и состава п. 2 ст. 336 позволил выделить конкретные характеристики увольнения за аморальный проступок. В результате исследования были выдвинуты предложения по изменению и дополнению данного состава увольнения. Ключевые слова: Аморальный проступок, морально-нравственные ценности, педагог, физическое насилие, психическое насилие.