Правовое регулирование системы оценки персонала

ФИО студента: Вечерин Александр Викторович

Руководитель: Батусова Екатерина Сергеевна

Программа: Правовое обеспечение управления персоналом (Магистратура)

Год защиты: 2016

В рамках данного исследования был проведен анализ действующего трудового законодательства в области регулирования различных видов оценки персонала. Были рассмотрены вопросы оценки персонала в рамках заключения трудового договора, конкурса на замещение вакантной должности, испытания при приеме на работу, аттестации. Даны определения соответствующих понятий учитывающие правовую специфику каждого вида оценки. Сформулированы предложения по модернизации существующего законодательства, которые нашли свое отражение в выводах каждого из разделов магистерской диссертации и в положениях выносимых на защиту.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ