Разработка программы развития компетенций бизнес тренера

Необходимость бизнеса постоянно развиваться и обучаться продиктована быстро изменяющимися условиями экономической среды. В большей степени данное требование касается персонала организации, так как именно сотрудники являются ключевым конкурентным преимуществом любой компании. Бизнес-тренинги, как инструмент передачи новых знаний и навыков, набирают все большую популярность в контексте современного практикоориентированного обучения. При этом, нет четкого мнения касательно тех факторов, которые оказывают наибольшее влияние на результативность бизнес-тренингов. По итогам проведенных включенных наблюдений за бизнес-тренингами были определены ключевые детерминанты эффективности и успешности бизнес-тренинга, среди которых наибольшей значимостью обладает бизнес-тренер и его компетенции. Опрос и глубинные интервью с практикующими тренерами подтвердили значимость выделенных компетенций бизнес-тренера. Основываясь на полученных данных была разработана программа развития компетенций бизнес-тренера, которая призвана усовершенствовать деятельность практикующих бизнес-тренеров и повысить их эффективность.