• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящихЛичный кабинет сотрудника ВШЭПоискМеню

Адаптация к работе молодых специалистов c медицинским образованием (на примере Ленинградской области)

ФИО студента: Орешкова Екатерина Анатольевна

Руководитель: Крупец Яна Николаевна

Кампус/факультет: Санкт-Петербургская школа социальных наук и востоковедения

Программа: Социология (Бакалавриат)

Год защиты: 2016

В настоящее время государственное здравоохранение в России сталкивается с рядом проблем, которые во многом обусловлены экономическими и социальными трансформациями, которые данная сфера претерпевала в прошлом. Среди основных трудностей на основе статистических данных можно выделить неадекватное соотношение количества врачей и работников среднего звена, низкий уровень заработных плат, высокая нагрузка на одного медицинского работника – в целом, нехватка специалистов как с высшим, так и со средним медицинским образованием. В особенности указанные проблемы присущи Ленинградской области. Молодые специалисты, только входящие в систему здравоохранения и медицины рассматриваемого региона, должны тем или иным способом приспособиться к напряженным по многим показателям условиям труда. Так, исследовательский вопрос работы состоит в понимании того, как у молодых специалистов происходит адаптация к трудовой деятельности, с какими трудностями они сталкиваются, и кто может оказать им помощь на этом пути. В работе используются следующие методы: экспертные интервью с организаторами здравоохранения для дополнения контекста на микроуровне и анкетный опрос молодых специалистов, окончивших учебные учреждения в 2013, 2014, 2015 годах и в настоящее время состоящих в штате медицинских организаций Ленинградской области. Результаты исследования показывают, что в целом молодые специалисты адаптированы к труду на хорошем уровне (за исключением некоторых аспектов), во многом благодаря усилиям более опытных сотрудников медицинских организаций и устройству образовательного процесса и процесса включения новых работников в трудовую деятельность в первое время работы. На основе проведенного опроса и полученных результатов разработаны рекомендации, которые могут быть учтены организаторами здравоохранения при корректировке мероприятий, проводимых в первые месяцы и годы работы молодых специалистов с медицинским образованием.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ