Влияние дополнительного профессионального обучения на мобильность персонала

ФИО студента: Тетёркина Татьяна Андреевна

Программа: Управление человеческими ресурсами (Магистратура)

Год защиты: 2016

Данная работа, посвящена изучению влияния дополнительного профессионального обучения на мобильность сотрудников. На основе данных РМЭЗ за 2010-2014 гг. было выявлено, что вероятность того, что сотрудник после обучения покинет компанию составляет около 8%. Таким образом, возникает проблема удержания персонала после обучения.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ