Анализ корпоративной культуры организации в ее мотивационном аспекте

Корпоративная культура играет ключевую роль в организации, так как, с одной стороны, демонстрирует уникальность своих сотрудников, разделяемые каждым из них, и, таким же образом, обеспечивает их ориентацию в поведении, решения по общим стандартам и нормам поведение, ценности и традиции компании. Различные проявления культуры в организации имеют мотивационное влияние, поощряя сотрудников активно работать. При соответствующем подходе, культура может быть мощным мотиватором и инструментом для достижения целей организации. Анкета на основе метода Дэнисона был использован для сбора данных об основных элементах корпоративной культуры в организации, которые имеют мотивационный эффект. Предварительные результаты исследования могут показать основные преимущества улучшения стратегии использования корпоративной культуры для достижения мотивационных целей. Вывод может быть также сделан, что изучение мотивационных аспектов является ключом к пониманию специфики корпоративной культуры, она дает возможность развивать этот тип действий во всех профессиональных областях.