• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Ветелин Матвей Алексеевич
Повышение уровня вовлеченности персонала в Сбербанке
Менеджмент
(Бакалавриат)
2016
Актуальность темы настоящей работы обусловлена возрастающей значимостью уровня вовлеченности персонала для достижения поставленных целей на предприятии. Из-за высокой конкуренции в банковской сфере, руководителям необходимо проявлять интерес к развитию отношений не только с потребителями, но и с собственным персоналом. Для изучения данного вопроса было проведено анкетирование. По результатам исследования показатель уровня вовлеченности персонала оказался высоким. Тем не менее, полученные результаты позволяют изучить проблемные зоны относительно вовлеченности сотрудников. Предложенные рекомендации способны провести профилактику уровня вовлеченности, а также повысить его показатель.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР