Совершенствование HR-бренда в организации

Разработка программы совершенствования HR-бренда направлена на улучшение восприятия компании «Алендвик» потенциальными и действующими сотрудниками, а также на выявление существующих проблем HR-брендинга компании. Программа совершенствования опирается на социальные установки работников, их представление о работе в компании, ценности компании и ценности сотрудников. Значимой особенностью предлагаемой программы является попытка решить проблему привлечения и эффективного использования персонала, с целью поддержания конкурентоспособности компании на рынке. Исследовательская часть работы посвящена изучению лояльности и удовлетворенности действующих и потенциальных сотрудников, их ценностных установок, отношения к труду и основных предпочтений при выборе места работы. Объем выборки составили 269 действующих сотрудников компании и 238 потенциальных сотрудников. Результатом работы является анализ проблем управления HR-брендом ООО «Алендвик» и разработка рекомендаций по развитию внешнего бренда работодателя компании.