Построение карьеры в финансовой сфере: траектории, возможности и ограничения молодых экономистов Санкт-Петербурга

В дебатах современных ученых как в России так и за рубежом все чаще звучит вопрос о карьере. В индустриальном обществе такие аспекты системы занятости как трудовая биография, трудовой договор, место работы, рабочее время, заработная плата были стандартизированы. Трудовая биография складывалась в рамках одной профессии и часто одной организации характеризовалась последовательной сменой рабочих мест и должностных позиций до самой пенсии. В то время как в современном обществе традиционная организационная карьера все более проблематизируется. Сегодня появляются такие новые формы нестандартной занятости как фриланс, который проникает во многие виды деятельности. Такая новая гибкая форма занятости начинает вытеснять наемного работника с рынка труда. В рамках данной работы нам стало интересно посмотреть, как и какие реализуются карьеры в сфере финансов, наблюдаем ли мы здесь влияние глобальных социальных тенденций постиндустриального общества или данное поле успешно им сопротивляется, представляя собой своего рода «бастион» традиционной организационной занятости. Данный сектор активно развивается в последние годы, популярность и престиж профессии «экономист» в нашей стране все еще растет – молодежь, выбирая данное направление обучения, надеется в дальнейшем получить высокооплачиваемую и стабильную работу, например, в крупных банках. Однако, регулярные экономические кризисы и общая нестабильность современной Российской экономики может серьезно повлиять на возможности выпускников экономических факультетов или они сами могут выбрать для себя другой, нестандартный тип карьеры Для этого нами было проведено исследование карьер в финансовой сфере молодых экономистов в Санкт-Петербурге. В рамках исследования было собрано 15 полуструктурированных интервью, на основании анализа транскриптов которых было выделено 3 типа карьеры молодых экономистов