Карьеры молодых художников в поле современного искусства Санкт-Петербурга

Карьеры художников – феномен, который традиционно является предметом исследования в социологии искусства. Актуальность данной работы заключается в том, что в центре внимания исследователя кейс – петербургская арт-группа, состоящая из молодых художников, занимающихся современным искусством. Подобный фокус позволяет, во- первых, понять, каким образом молодые художники выстраивают свои карьеры в условиях слабо развитого арт-рынка и дефицита ресурсов, во-вторых, учесть специфику коллективного творчества и роль арт-группы в контексте карьерных стратегий ее участников. Методологическая база исследования включает в себя сочетание сетевого анализа и качественных данных. В качестве теоретической рамки в данной работе использовались концепция культурного производства(П.Бурдье 1992), традиция изучения карьер через анализ сетевых историй в арт-мире (Giuffre 1999, Dubois S., François P. 2013), а также теория творческих сообществ (Farrell 2003). Основные результаты данной работы заключаются в следующем. Участие в арт-коллективе оказывается очень значимым для молодого художника, особенно на старте его карьеры. Группа компенсирует недостаток различного рода ресурсов и капиталов, помогает легитимировать свой статус в поле, выработать уникальный стиль. Статус и репутация художника складывается благодаря связям с агентами поля, уже занимающими высокие позиции. Соответственно карьерные стратегии художников выделяются на основе выбранных ими стратегий по прирощению социального капитала. Данное исследование показало, что существует два типа подобных стратегий: коллективная – увеличение собственного социального капитала благодаря росту капиталла группы, и индивидуальная – за счет формирования личного социального капитала, независимого от группы. Со структурной точки зрения, вторая стратегия оказывается более выгодной.