Исследование детерминант эффективной мотивации работника

ФИО студента: Оганисян Артуш Гарикович

Руководитель: Васильева Елена Николаевна

Кампус/факультет: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Программа: Менеджмент (Бакалавриат)

Год защиты: 2016

Данная исследовательская работа была проведена для того, чтобы определить уровень трудовой мотивации сотрудников компании «Программа-Т». Проблема трудовой мотивации всегда являлась одной из самых важных задач для менеджеров, так как, сотрудники компании занимают центральное место в системе любой организации. Мотивация крайне индивидуальна, поэтому было решено провести исследования для сотрудников компании «Программа-Т». Для сбора информации по мотивации сотрудников были использованы три методики. Анализ результатов исследования, а также рекомендации будут представлены в работе.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ