• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Анализ и совершенствование системы мотивации персонала организации

ФИО студента: Доронин Василий Максимович

Руководитель: Гапонова Ольга Сергеевна

Кампус/факультет: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Программа: Менеджмент (Бакалавриат)

Год защиты: 2016

В настоящее время, одной из главных задач компании, является не только расширение зон влияния на рынке товаров и услуг, но и удержание уже имеющихся результатов. Не смотря на то, что мы живём в век стремительно развивающихся технологий, ключ к успеху - это человеческий ресурс. Благоприятный рабочий климат, общее желание и стремление к достижению намеченных целей компании, профессиональные навыки сотрудников - всё это можно назвать конкурентным преимуществом. Напрашивается вывод, что современный менеджмент столкнулся с актуализацией проблемы мотивации персонала организации.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ