Типы ценностных ориентаций в иерархии должностей государственной гражданской службы

ФИО студента: Белопухова Анна Сергеевна

Руководитель: Подольский Дмитрий Андреевич

Кампус/факультет: Факультет социальных наук

Программа: Государственное и муниципальное управление (Бакалавриат)

Оценка: 8

Год защиты: 2016

Качество государственного управления связано не только с внедрением лучших лидерских и менеджерских практик, но и реализацией социальной направленности в принятии решений. В отличие от бизнеса, представители сферы государственного управления руководствуются этикой государственного служащего, предполагающей смещение акцентов от материальной выгоды к социальной направленности. Проблема формирования управленческой команды на государственной службе предполагает тем самым большое внимание к оценке ценностных ориентаций чиновников. Именно поэтому на сегодняшний день актуальным остается вопрос об измерении ценностей государственных гражданских служащих.

Текст работы (работа добавлена 29 мая 2016 г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ