Стратегии адаптации к пенсионному возрасту

Социальная адаптация по праву считается сложным социальным феноменом, а проблемы адаптации людей при переходе из одного возрастного статуса в другой актуальна во все времена. Для успешного функционирования в обществе индивиды в большинстве своем вынуждены подстраиваться под новую среду, менять свои привычки и социальные контакты, пытаться освоить неизвестное им ранее пространство. С подобными проблемами сталкивается и старшее население страны. Достижение людьми пенсионного возраста традиционно рассматривается социологами как один из переломных моментов в жизни каждого человека, так как этот новый статус накладывает значительные социальные ограничения на поведение человека. Целью данной работы является анализ процессов социальной адаптации молодых пенсионеров к пенсионному статусу. Эмпирическую базу исследования составили материалы 15 нарративных интервью с молодыми пенсионерами, т.е. людьми, относительно недавно перешагнувшими порог пенсионного возраста. В профессиональном плане мы остановились на тех пожилых людях, чья основная трудовая деятельность связана (или была связана) с педагогической или инженерной деятельностью, как наиболее массовыми профессиями интеллектуального труда. При анализе данных в рамках обоснованной теории А. Страусса и Д. Корбина было выявлено, что основным переломным моментом в жизни изучаемой группы молодых пенсионеров является не сам факт достижения пенсионного возраста, а уход из занятости, который в свою очередь влияет на процессы трансформации повседневных и культурных практик пожилых людей. В качестве основных стратегий социальной адаптации можно выделить продолжение трудовой деятельности на прежнем месте, поиск новой работы или переход в сектор самозанятых, проявление заботы о членах семьи и поиск новых увлечений и хобби.