• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Коваленко Полина Алексеевна
Анализ процесса интеграции сотрудников в организационную культуру фирмы: кейс-стади IT компании
Социология
(Бакалавриат)
2016
Данная работа посвящена анализу процесса адаптации сотрудников в организационную культуру фирмы. Теоретическая база работы формируется из работ, представленных в социологии и социальной антропологии. В качестве эмпирической базы использованы интервью, данные сотрудниками изучаемой компании. Актуальность проводимого исследования заключается в его определенной новизне в контексте российских реалий, а также в возможном продолжении и развитии заданной тематики для изучения организаций, представляющих иные сферы действительности

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР