Оптимальное рабочее состояние и саморегуляция бизес-тренера

ФИО студента: Семенов Евгений Сергеевич

Руководитель: Улановский Алексей Маркович

Кампус/факультет: Факультет социальных наук

Программа: Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование (Магистратура)

Год защиты: 2016

Бизнес-тренеры отмечают, что в процессе их работы, состояние может меняться. Отдельно выделяют те моменты, когда их деятельность оказывается наиболее эффективной: мысли ясные и четкие, примеры яркие и иллюстративные, моментальное определение потребностей рабочей группы. С другой стороны, возникают и противоположные ситуации, когда работа не движется, «раскачать группу» никак не выходит, а приводимые примеры оказываются не уместные и не точные. При этом, каждому тренеру необходимо уметь формировать своё оптимальное рабочее состояние для максимальной эффективности и удовлетворенности заказчика и группы. Данная работа направлена на определение общих характеристик оптимального рабочего состояния бизнес-тренера, которые в последующем каждый из тренеров сможет использовать в своей практике.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ