Феномен микроменеджмента в управлении как симптом невротической тревоги ( на примере компании Yahoo)

ФИО студента: Тимофеев Андрей Валерьевич

Руководитель: Евдокименко Александр Сергеевич

Кампус/факультет: Факультет социальных наук

Программа: Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование (Магистратура)

Год защиты: 2016

АКТУАЛЬНОСТЬ РАБОТЫ Термин микроменеджмент, сравнительно недавно начал употребляться в деловом лексиконе, в качестве определения, стиля управления или отсутствия навыков делегирования полномочий и ответственности проявляющийся на всех уровнях организаций и проявляющийся в чрезмерном, жестким и демотивирующем контролем работы, выполняемой подчиненными сотрудниками. • Цель работы Исследовать возможности психоаналитического подхода к интерпретации феномена микроменеджмента в управлении организации. • Объект исследования Руководитель компании «Yahoo!». • Предмет исследования Стиль управления и особенности принятия управленческих решений. МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ Анализ кейса - Микроменеджмент в интернет компании «Yahoo!».

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ