Относительное благосостояние и социальная мобильность в России

Целью данной работы являлось определить значение относительного положения трудового дохода в восходящей мобильности доходов в России на основе данных обследования РМЭЗ за 2011 и 2014 годы. Наша гипотеза заключалась в том, что относительно низкая заработная плата по сравнению с контрольной группой должна заставить индивида работать больше и увеличить свой относительный доход в целях повышения благосостояния. На основе предыдущих эмпирических исследований, а также социологических и экономических теорий, мы разработали модель, которую протестировали, используя МНК подход. Мы пытались улучшить спецификацию модели путем добавления ряда важных событий жизненного цикла, которые могут существенно повлиять на стратегию индивида. В отличие от большинства работ, которые были более заинтересованы в широкой концепции мобильности, мы были сосредоточены на индивидуальной мобильности по доходам и мотивов, стоящих за ним. Мы начали наш анализ с обсуждения теории KUJ и еe применения в объяснении финансовой мотивации индивидов. Опираясь на опыт предыдущих работ по мобильности доходов, мы получили наиболее подходящую меру индивидуального дохода и мобильности доходов, зависимой переменной в нашем исследовании. Принимая во внимание результаты предыдущих исследований мобильности, мы включили ряд контрольных переменных, которые были направлены для объяснения различных мотиваций человека увеличить доход. Результаты статистического анализа показали, что относительные показатели доходов труда отрицательно зависят от изменения дохода, при наличии контролирующего эквивалентного дохода в 2011 году и других жизненных и демографических показателей. Мы вывели, что у индивида с низкой зарплатой относительно по сравнению со средним уровнем людей того же возраста, образования, пола, профессиональной группы, наблюдается повышение перехода дохода. Этот результат подтвердил нашу первоначальную гипотезу.