Агентное моделирование рынка трудовых ресурсов

Данная работа посвящена агентному моделированию социально-экономических отношений, а именно поведению трудовых ресурсов. В ходе работы изучены основные принципы агентного моделирования, даны обоснования выбора именно такого подхода в моделировании искусственных обществ. Был освоен инструмент имитационного моделирования AnyLogic и разработана простая модель, которая отражает поиск работы на микроуровне и учитывает индивидуальные характеристики агентов, а также возможность коммуникации между ними, детально описана предметная область, определены основные классы и их параметры, представлены подробные инструкции по разработке модели. На текущий момент агентная модель трудовых ресурсов находится на стадии доработки, в заключении описаны перспективы улучшения модели. Фокусировка на детальном моделировании системы на микроуровне позволяет глубже понять принципы мультиагентного моделирования даже начинающим разработчикам и приблизиться к сознанию более сложных систем, которые в свою очередь позволят нам выявить ключевые показатели, влияющие на динамику рынка труда, и служить дополнительным подспорьем при принятии управленческих решений. Построенная модель выложена в открытом доступе на сайте https://www.runthemodel.com.