Увеличивает ли самоуверенность СЕО вероятность его замены

ФИО студента: Федоренко Олег Игоревич

Руководитель: Ивашковская Ирина Васильевна

Кампус/факультет: Факультет экономических наук

Программа: Стратегическое управление финансами фирмы (Магистратура)

Оценка: 8

Год защиты: 2017

В данной работе исследуется влияние такого аспекта поведенческого отклонения генерального директора, как "самоуверенность" на вероятность его увольнения в высокотехнологичных компаниях. Исследуя выборку из компаний с биржи NASDAQ за период с 2005 по 2015 год, мы находим свидетельства того, что в силу специфики индустрии, вероятность ухода CEO с поста меньше для самоуверенных менеджеров. Однако эта вероятность значительно связана с характеристиками CEO (образование, навыки), со склонностью к инновациям и значительно изменяется с изменением показателей эффективности компании

Текст работы (работа добавлена 15 мая 2017 г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ