Особенности регулирования труда отдельной категории работников (лиц с семейными обязанностями)

Целями данного исследования является рассмотрение особенностей правового регулирования труда лиц с семейными обязанностями, включая, во-первых, характеристику теоретических, нормативных и практических аспектов; во-вторых, проблем, присутствующих в правовом поле современной России у данной категории граждан; в-третьих, анализ тенденций развития правого регулирования прав и обязанностей данной категории граждан. Для достижения целей были поставлены задачи: 1) провести сравнительный анализ научных подходов и современных взглядов на правовое регулирование труда лиц с семейными обязанностями; 2) исследовать международное правовое регулирование прав и обязанностей; 3) проанализировать российское законодательство и его практическое применение в отношении труда лиц с семейными обязанностями; 4) выявить тенденции развития правового регулирования прав и обязанностей. В результате были сформулированы следующие выводы. Во-первых, в России на сегодняшний день не выработано единое правовое определение понятия «семья», а круг членов семьи в различных отраслях законодательства определяется по-разному. На протяжении длительного времени термин «лица с семейными обязанностями» так же оставался не раскрытый. Однако Верховный Суд РФ представил перечь лиц с семейными обязанностями. Во-вторых, в отношении лиц с семейными обязанностями установлен значительный круг особенностей правового регулирования, направленных на создание возможностей совмещения семьи и работы и исключение при этом дискриминации. В-третьих, основные направления дискуссии относительно особенностей регулирования труда лиц с семейными обязанностями касаются объема предоставляемых гарантий, того, насколько они выполняют поставленные цели, а также распространения большего круга гарантий на отцов детей.