Особенности трансформации роли женщины в Японской бизнес культуре

Аннотация К дипломной работе на тему «Особенности трансформации роли женщины в Японской бизнес культуре» Выполнена студенткой отделения востоковедения, факультета мировой политики и мировой экономики, НИУ ВШЭ Мельник Анастасией Объект исследования – деловая культура в Японии, предмет – трансформация роли женщины в японской бизнес культуре. Цель работы – комплексное изучение трансформации положения женщин в деловой сфере, и как менялась его роль. Для достижения установленной цели, необходимо реализовать следующие задачи: 1.Изучить исторические предпосылки формирования положения женщин; 2.Рассмотреть какую роль играет женщина в современном мире в контексте деловой культуры; 3.Выявить и изучить, какое влияние оказали общественные, правовые и государственные структуры, на статус женщин в Японии. Для решения поставленных задач в выпускной квалификационной работе будут использоваться следующие методы исследования: аналитический, анализ, классификация, сопоставление данных, и обобщение. Актуальность выбранной темы для изучения обусловлена в первую очередь недостаточной степенью комплексного изучения проблемы положения женщин, а также его роли не только в деловой сфере, но и в японском обществе. Выпускная квалификационная работа выполнена на 55 страницах, состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы и источников. Во введении обозначена актуальность представленной темы исследования, определена цель и задачи работы. В первой главе «Роль социального статуса женщины в японской культуре» рассмотрены этапы и причины формирования существующего статуса женщины в японском обществе в контексте социальной жизни с периода Мэйдзи и до сегодняшнего дня. Вторая глава «Женщина в контексте японской бизнес культуры» посвящена исследованию положения женщины в трудовой сфере в рамках выбранного хронологического периода. В заключении выводятся основные выводы на основе проведенного исследования.